Dělník/dělnice ve výrobě - seřizovač Lipník nad Bečvou
Aktualizováno:
4. 6. 2026
Lokalita pracoviště:
Lipník nad Bečvou
Nabízený plat:
30000 Kč
Značka:
33228220770
Firma:
MetalPlast Lipník n. B. a.s.
Náplň práce
Nástup možný IHNED.
Požadavky:
zručnost, zodpovědnost a samostatnost; schopnost týmové práce; manuální a fyzická zdatnost; vzdělání strojírenského zaměření - výhodou; osvědčení na VZV a zdvihací zařízení - výhodou (není podmínkou)
Zájemci se mohou hlásit u kontaktní osoby - paní Moniky Kaňkové:
- zasláním životopisu (CV) na e-mail: monika.kankova@metalplast.cz
Požadavky:
zručnost, zodpovědnost a samostatnost; schopnost týmové práce; manuální a fyzická zdatnost; vzdělání strojírenského zaměření - výhodou; osvědčení na VZV a zdvihací zařízení - výhodou (není podmínkou)
Zájemci se mohou hlásit u kontaktní osoby - paní Moniky Kaňkové:
- zasláním životopisu (CV) na e-mail: monika.kankova@metalplast.cz
Podobné nabídky práce
Doručovatel novin s autem pro okres Přerov (Lipník nad Bečvou)
dnes Lipník nad Bečvou První novinová společnost a.s.3800 - 4000 Kč za měsíc
Akční job v Přerově, nově náborák 110.000 Kč, výrazné zvýšení příjmů
aktivní nabídka Přerov Krajské ředitelství policie Olomouckého kraje41500 - 49000 Kč za měsíc
Policista/ka obvodního oddělení, nově náborák 110.000 Kč, výrazné zvýšení příjmů
včera Hranice Krajské ředitelství policie Olomouckého kraje41500 - 49000 Kč za měsíc
Staň se hrdinou výroby plastových dílů v Hranicích!
před týdnem Hranice ŽOLÍKOVÁ PRÁCE s.r.o.26000 - 28000 Kč za měsíc
Hledáme zedníka –stabilní mzda, fajn kolektiv a práce, která dává smysl!
před 5 dny Přerov ŽOLÍKOVÁ PRÁCE s.r.o.Staň se operátorem/kou robotického pracoviště!
aktivní nabídka Hranice ŽOLÍKOVÁ PRÁCE s.r.o.27000 - 30000 Kč za měsíc
Název firmy
MetalPlast Lipník n. B. a.s.
Kontaktní osoba:
Monika Kaňková
E-mail:
zaslat e-mail s životopisem
Tento inzerát je přebírán z veřejně dostupného zdroje Úřadu práce České Republiky.
Provozovatel webu Jobsik.cz nezodpovídá za aktuálnost této inzerce. Inzerce je denně aktualizována.
