Všeobecná sestra v sociálních službách - se zaměřením na dětskou klientelu Olomouc
Aktualizováno:
15. 8. 2026
Lokalita pracoviště:
Olomouc
Nabízený plat:
35840 - 48920 Kč
Značka:
33519520791
Firma:
Centrum Ostrůvek, příspěvková organizace
Náplň práce
Případně bychom využili i odbornou způsobilost k výkonu všeobecné sestry dle ustanovení § 5 zákona č. 96/2004 Sb., o nelékařských zdravotnických povoláních, ve znění pozdějších předpisů.
Domov pro osoby se zdravotním postižením Ostrůvek zajišťuje individualizovanou podporu a pomoc osobám s kombinovaným postižením ve věku 0-17 let, jež vyžadují mimo zajištění potřebné péče i případné zajištění odborných zdravotních výkonů.
Jedná se o osoby s vícenásobným postižením, primárně s postižením centrální nervové soustavy, v jehož důsledku došlo k mentálnímu a somatickému postižení, případně k přidruženým smyslovým poruchám, poruchám příjmu potravy a dýchacím potížím.
Požadavek - očkování proti virové hepatitidě typu B.
Zaměstnanecké výhody:
6 týdnů dovolené, 24 hod. sick day, příspěvek na stravování a benefity FKSP
Kontakt je možný POUZE e-mailem.
Podobné nabídky práce
Pracovník ostrahy - strážný / strážná (Olomouc)
před týdnem Olomouc Rambrok Retail Security s.r.o.27500 - 32000 Kč za měsíc
Po škole rovnou do akce. Nastartujte kariéru u Policie ČR s 110 000 Kč náboráku.
aktivní nabídka Olomouc Krajské ředitelství policie Olomouckého kraje41500 - 49000 Kč za měsíc
Policista/ka dopravního inspektorátu, nově náborák 110.000 Kč, zvýšení příjmů
aktivní nabídka Olomouc Krajské ředitelství policie Olomouckého kraje41500 - 49000 Kč za měsíc
Pracovník výroby kovových dílů – Zámečník / Svářeč MIG, TIG
před týdnem Olomouc ŽOLÍKOVÁ PRÁCE s.r.o.32000 - 35000 Kč za měsíc
Název firmy
Centrum Ostrůvek, příspěvková organizace
Kontaktní osoba:
Ivana Sonnewendová
Tel:
585 434 935
E-mail:
zaslat e-mail s životopisem
Tento inzerát je přebírán z veřejně dostupného zdroje Úřadu práce České Republiky.
Provozovatel webu Jobsik.cz nezodpovídá za aktuálnost této inzerce. Inzerce je denně aktualizována.
