Kadeřník / Kadeřnice Praha
Aktualizováno:
27. 6. 2026
Lokalita pracoviště:
Praha
Nabízený plat:
38000 - 50000 Kč
Značka:
33356400741
Firma:
Trichomania, s.r.o.
Náplň práce
Kontakt: Weston Mark Terence, tel.: 608579544, e-mail: mark@trichomania.cz
Hledáme samostatného kadeřníka / kadeřnici pro moderní salon v Praze 6. Požadujeme odborné vzdělání v oboru, profesionální vystupování, spolehlivost a zájem o další rozvoj. Nutná znalost českého jazyka a komunikativní znalost anglického jazyka. Praxe v oboru výhodou.
ráce v zavedeném salonu s dlouholetou klientelou, pravidelné odborné vzdělávání, přátelský kolektiv, možnost profesního růstu, zaměstnanecké slevy na služby a produkty.
Hledáme samostatného kadeřníka / kadeřnici pro moderní salon v Praze 6. Požadujeme odborné vzdělání v oboru, profesionální vystupování, spolehlivost a zájem o další rozvoj. Nutná znalost českého jazyka a komunikativní znalost anglického jazyka. Praxe v oboru výhodou.
ráce v zavedeném salonu s dlouholetou klientelou, pravidelné odborné vzdělávání, přátelský kolektiv, možnost profesního růstu, zaměstnanecké slevy na služby a produkty.
Podobné nabídky práce
Řidič dodávky do 3,5 t pro distribuci zásilek (m/ž)
dnes Praha ICORE s.r.o.40000 - 55000 Kč za měsíc
Pracovník ostrahy – strážný / strážná (Praha)
před týdnem Praha Rambrok, s.r.o.27500 - 32000 Kč za měsíc
Montážníci pro vnitřní rozvody optických kabelů
dnes Praha Jobs Europe s.r.o.200 - 390 Kč za hodinu
Pracovník Mamasburger OC Arkády Pakrác
dnes Praha 4 - Pankrác ALT X DISTRIBUTION a.s.25000 - 40000 Kč za měsíc
Policista/ka - cizinecká policie - náborák 150.000Kč -
aktivní nabídka Praha, Kladno, Mladá Boleslav, Mělník, Nymburk, Př Krajské ředitelství policie Středočeského kraje46500 Kč za měsíc
Název firmy
Trichomania, s.r.o.
Kontaktní osoba:
Mark Terence Weston
Tel:
608579544
E-mail:
zaslat e-mail s životopisem
Tento inzerát je přebírán z veřejně dostupného zdroje Úřadu práce České Republiky.
Provozovatel webu Jobsik.cz nezodpovídá za aktuálnost této inzerce. Inzerce je denně aktualizována.
