Řídící pracovníci v oblasti péče o seniory Praha
Aktualizováno:
18. 5. 2026
Lokalita pracoviště:
Praha
Nabízený plat:
55000 Kč
Značka:
17848730702
Firma:
Centrin CZ s.r.o.
Náplň práce
Co bude Vaší hlavní rolí:
• zajištění každodenního plynulého chodu domova seniorů
• podpora, motivace a rozvoj týmu zaměstnanců
• dohled nad kvalitou poskytované péče a spokojeností klientů
• spolupráce s ostatními úseky společnosti (personální, sociální, vedení)
• komunikace s rodinami klientů a externími partnery
• řešení provozních situací a operativních výzev
Co od Vás očekáváme:
• vysokoškolské vzdělání v oborech sociálních nebo zdravotních
• praxi v oblasti sociálních služeb nebo zdravotnictví
• schopnost vést a motivovat tým
• empatii, odolnost vůči stresu a profesionální přístup
• řidičský průkaz sk. B
• flexibilitu a schopnost řešit situace operativně
Co Vám nabízíme:
• mzdu 55 000 Kč / měsíc
• stabilní zázemí zavedené společnosti
• přátelské a profesionální pracovní prostředí
Nástup:
• dle dohody nebo 06/2026
Hledáme člověka, který dokáže skloubit organizační schopnosti s lidským přístupem.
Pokud chcete vést tým a mít reálný vliv na kvalitu péče, budeme rádi, když se nám ozvete.
V případě zájmu nám zašlete svůj životopis a motivační dopis do 30.4.2026 na email: kamila.filipova@centrin.cz
Podobné nabídky práce
Řidič dodávky do 3,5 t pro distribuci zásilek (m/ž)
dnes Praha ICORE s.r.o.40000 - 55000 Kč za měsíc
Revizní lékař
dnes Praha Oborová zdravotní pojišťovna zaměstnanců bank, pojišťoven a stavebnictví63000 - 75000 Kč za měsíc
Policista/ka - cizinecká policie - náborák 150.000Kč -
před týdnem Praha, Kladno, Mladá Boleslav, Mělník, Nymburk, Př Krajské ředitelství policie Středočeského kraje46500 Kč za měsíc
Název firmy
Centrin CZ s.r.o.
Kontaktní osoba:
Kamila Filipová - personalista
Tel:
725 292 767 pondělí
E-mail:
zaslat e-mail s životopisem
Tento inzerát je přebírán z veřejně dostupného zdroje Úřadu práce České Republiky.
Provozovatel webu Jobsik.cz nezodpovídá za aktuálnost této inzerce. Inzerce je denně aktualizována.
