Obsluha čerpací stanice - prodejce Hora Svatého Šebestiána
Aktualizováno:
12. 10. 2025
Lokalita pracoviště:
Hora Svatého Šebestiána
Nabízený plat:
28000 Kč
Značka:
32042260746
Firma:
NEWPRO Czech, s.r.o.
Náplň práce
V případě zájmu nás kontaktujte emailem na: newpro.czech@seznam.cz, zašlete strukturovaný životopis.
Požadované vzdělání: alespoň jedno z uvedených
- nižší střední odborné,
- střední odborné s výučním listem,
- střední odborné bez vyučení a bez maturity
- vhodné i pro absolventy.
Požavadky na uchazeče:
- SPOLEHLIVOST a SAMOSTATNOST,
- komunikativnost,
- praxe s pokladnou a finanční hotovostí.
Zaměstnanecké výhody:
- zvláštní prémie.
Požadované vzdělání: alespoň jedno z uvedených
- nižší střední odborné,
- střední odborné s výučním listem,
- střední odborné bez vyučení a bez maturity
- vhodné i pro absolventy.
Požavadky na uchazeče:
- SPOLEHLIVOST a SAMOSTATNOST,
- komunikativnost,
- praxe s pokladnou a finanční hotovostí.
Zaměstnanecké výhody:
- zvláštní prémie.
Podobné nabídky práce
Policista/ka v Ústeckém kraji Chomutov-nábor. přísp. 110 000,- Kč
před 2 dny Chomutov Krajské ředitelství policie Ústeckého kraje31570 - 40850 Kč za měsíc
Operátor výroby - svoz z Jirkova a Chomutova
aktivní nabídka Klášterec nad Ohří DISPONERO s.r.o. (Chomutov)Ostraha objektu Kadaň, práce pro OZP
aktivní nabídka Kadaň M Security and Cleaning s.r.o.140 Kč za hodinu
Skladník do kmene - svozová doprava, náborový příspěvek
aktivní nabídka Chomutov DISPONERO s.r.o. (Chomutov)32000 - 37000 Kč za měsíc
PLC programátor
aktivní nabídka Klášterec nad Ohří DISPONERO s.r.o. (Chomutov)50000 - 60000 Kč za měsíc
Procesní technik / Plánovač údržby
aktivní nabídka Chomutov DISPONERO s.r.o. (Chomutov)40000 - 50000 Kč za měsíc
Odpovědět
na nabídku
Název firmy
NEWPRO Czech, s.r.o.
Kontaktní osoba:
Jana Caklová
Tel:
602 319 165
E-mail:
zaslat e-mail s životopisem
Tento inzerát je přebírán z veřejně dostupného zdroje Úřadu práce České Republiky.
Provozovatel webu Jobsik.cz nezodpovídá za aktuálnost této inzerce. Inzerce je denně aktualizována.
