mzdová/mzdový účetní oddělení personálního odboru kancelář ředitele Brno

Hledáme mzdovou účetní/mzdového účetního, kteří májí rádi pořádek, lidi a zodpovědnost

Do našeho personálního oddělení hledáme zkušenou a samostatnou mzdovou účetní nebo zkušeného
a samostatného mzdového účetního, kteří si umí zorganizovat práci, ctí pravidla i termíny, komunikují věcně
a s respektem – a nebojí se dotahovat věci do konce.
Naše oddělení tvoří 3 mzdové účetní, 3 HR partnerky a 2 kolegyně v backoffice. Role máme rozdělené, ale tým chceme stavět na spolupráci, jednotných pravidlech a sdílené odpovědnosti.

Vaše hlavní úkoly:
 samostatné zpracování platů – bez denního zadávání úkolů
 dodržování všech termínů – odvodů, zákonných lhůt, výplat, projektových odměn apod.
 komunikace s editorkami docházky, zaměstnanci, vedoucími odborů a kolegyněmi z oddělení
 podíl na sjednocení procesů a vytváření manuálů pro jednotný přístup k agendě
 klidné a důsledné řešení situací v souladu s pravidly, včetně trpělivé komunikace s kolegy při zpoždění podkladů
 vzájemné učení a sdílení dobré praxe

Koho hledáme:
 mzdovou účetní/mzdového účetního s praxí ve větší organizaci, výhodou je zkušenost ve veřejné správě nebo příspěvkové organizaci
 kolegyni/kolegu s vyváženými komunikačními dovednostmi, kteří respektují pravomoci a dokáží konstruktivně upozornit na problém
 pozitivní, klidnou a profesionální osobnost
 ženu nebo muže, kteří chápou, že plat je číslo a mlčenlivost samozřejmost
 hledáme kandidátku/kandidáta s konzistentním přístupem k úkolům – neztrácíte pozornost, ani při opakování rutinních činností
 důslednost, smysl pro detail a schopnost dotahovat věci do konce v pevně daných termínech
 adaptabilní kolegyni/kolegu s pozitivním přístupem ke změnám, kteří jsou otevřeni hledání smysluplných řešení odpovídajících dnešní době
 kolegyni/kolegu, co si udržují odbornost, sledují novely a vyhlášky, mají chuť se učit a neztrácí přehled

Místo výkonu práce: Brno, Žerotínovo náměstí 3
Platové podmínky: platová třída 9 dle nařízení vlády o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, po zapracování možnost osobního ohodnocení a odměn odpovídající výkonu
Nástup: co nejdříve, případně dle dohody

Písemnou přihlášku s požadovanými doklady je nutno doručit tak, aby ji vyhlašovatel obdržel nejpozději do 12.05.2025.

Tuto přihlášku podejte prostřednictvím podatelny nebo zašlete na adresu: Krajský úřad Jihomoravského kraje, oddělení personální, Žerotínovo nám. 3, 601 82 Brno.

K přihlášce připojte:
• strukturovaný profesní životopis
• originál výpisu z evidence rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce
• kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání
• (uvítáme i krátký motivační dopis)
Součástí výběrového řízení může být i psychologické posouzení uchazeček/uchazečů.
Přihlášky zasílejte se všemi požadovanými náležitostmi a přílohami, bez nich není Vaše přihláška úplná a nemůže být zahrnuta mezi přihlášky dalších uchazečů o nabízené pracovní místo. Uchazeči, kteří splní požadované předpoklady stanovené v oznámení o výběrovém řízení, budou k účasti ve výběrovém řízení vyzváni prostřednictvím e-mailu. Požadované osobní materiály budou, po ukončení výběrového řízení, vráceny zpět na adresu uvedenou uchazečem v přihlášce k výběrovému řízení.

Kontaktní pracovník: Mgr. Bc. Martin Brabec
vedoucí oddělení personálního odboru kancelář ředitele
telefon 541 658 916, e-mail: brabec.martin@jmk.cz

Mgr. Jana Musilová
oddělení personální odboru kancelář ředitele
telefon 541 651 205, e-mail: musilova.jana@jmk.cz

nebo další informace na: www.jmk.cz


Těšíme se na setkání s vámi!

Co vám můžeme nabídnout?
 vedoucí stanoví rámec a důvěřuje týmu
 počítáme s tím, že adaptace chvíli trvá, získáte mentora i podporu od kolegyň a vedoucího
 stabilní prostředí organizace, kde odbornost má váhu
 možnost ovlivnit budoucí fungování mzdového oddělení
 podporu dalšího vzdělávání, sdílení znalostí i učení se z chyb
 pružnou pracovní dobu
 pět týdnů dovolené + 3 plně hrazené sick days
 stravenkový paušál v hodnotě 116 Kč/den
 příspěvek na penzijní připojištění v hodnotě 1.300 Kč/měsíc
 Ticket Benefit Card v hodnotě 14.000 Kč/rok
 firemní mateřskou školu
 neformální akce, příjemný pracovní kolektiv