Sociální pracovník/ice sasrd sv. Rity Jindřichův Hradec

Hledáme nadšeného a odpovědného sociálního pracovníka, který se nebojí výzev a chce se podílet na rozvoji služby pro osoby v krizi na Jindřichohradecku.
Co Vás čeká:
• sociální práce s osobami v krizi (např. osoby ohrožené ztrátou bydlení, žijící rizikovým způsobem života, po výkonu trestu, opouštějící výchovná zařízení, bez přístřeší) především v jejich přirozeném prostředí nebo v ambulanci
• provázení procesem jednání se zájemcem o službu, uzavření smlouvy o spolupráci a stanovení, realizace a vyhodnocení individuálního plánu klienta
• vedení kompletní dokumentace, další administrativní a metodické činnosti
• spolupráce s jinými pomáhajícími organizacemi ve prospěch klientů (MěÚ JH a Dačice, Probační mediační služba, ÚP, ...)
Nabízíme:
• zaměstnání na plný nebo částečný úvazek s pracovištěm v Jindřichově Hradci
• nástupní mzdu 30 000 Kč za plný úvazek s nárůstem po zaškolení
• nestereotypní, smysluplnou, kreativní práci v příjemném mladém kolektivu dynamicky se rozvíjející organizace
• profesní růst a další odborné vzdělávání v soc. oblasti
• pravidelnou supervizi, 200 hodin dovolené (5 týdnů) a další benefity
• možnost podílet se na rozvoji práce osobami v krizi v okrese Jindřichův Hradec
Očekáváme:
• trestní bezúhonnost a zdravotní způsobilost
• řidičský průkaz typu B – aktivní řidič
• osobnostní zralost, komunikativnost, systematičnost, spolehlivost, schopnost empatie, kreativity a asertivity, schopnost týmové i samostatné práce, ochotu dále se vzdělávat
• uživatelská znalost práce na PC (zvl. Office 365), znalost systému e-quip výhodou
• odborné znalosti, zj. v oblasti rodinného práva a sociálně-právní ochrany dětí
• ztotožnění se s hodnotami Charity
• zkušenosti práce s cílovou skupinou výhodou
Své strukturované životopisy a motivační dopisy zasílejte do 30. 10. 2026 na email: volnepozice@jhradec.charita.cz. Vybraní uchazeči budou pozváni k osobnímu pohovoru. Nástup možný od ledna 2027.
Charita Jindřichův Hradec si vyhrazuje právo na zrušení výběrového řízení bez uvedení důvodu, případně vyhlášení nového výběrového řízení v případě, že nebude vybrán vhodný uchazeč na danou pozici.