Strojní zámečník/ce Přerov
Aktualizováno:
9. 9. 2026
Lokalita pracoviště:
Přerov
Nabízený plat:
33000 - 36000 Kč
Značka:
32952360724
Firma:
PREST PŘEROV a.s.
Náplň práce
Nástup možný IHNED.
Náplň práce:
obsluha tvářecích strojů - skružování plechů a profilů, ohraňování, řezání
Požadujeme:
praxi v oboru, orientaci ve výkresové dokumentaci, znalost práce s plechy a profily, samostatnost, spolehlivost, zručnost, pečlivost.
Zájemci se mohou hlásit:
- zasláním životopisu (CV) na e-mail: bernat@prest-prerov.cz
Poznámka: osobní schůzka možná pouze po předchozím dohovoru
Náplň práce:
obsluha tvářecích strojů - skružování plechů a profilů, ohraňování, řezání
Požadujeme:
praxi v oboru, orientaci ve výkresové dokumentaci, znalost práce s plechy a profily, samostatnost, spolehlivost, zručnost, pečlivost.
Zájemci se mohou hlásit:
- zasláním životopisu (CV) na e-mail: bernat@prest-prerov.cz
Poznámka: osobní schůzka možná pouze po předchozím dohovoru
Podobné nabídky práce
Nastartujte kariéru v Přerově. Poslední volná místa s náborákem 110.000 Kč.
aktivní nabídka Přerov Krajské ředitelství policie Olomouckého kraje41500 - 49000 Kč za měsíc
Pracovník úklidu na částečný úvazek (35h/týden) / vhodné pro OZP a ID pracovníky
aktivní nabídka Přerov pobočka Brno160 Kč za hodinu
IT/technical support specialist (M/Ž)
aktivní nabídka Přerov JISTU recruitment s.r.o.30000 - 40000 Kč za měsíc
Obsluha strojů, ruční broušení - jen 2 směny - bez noční
aktivní nabídka Přerov ŽOLÍKOVÁ PRÁCE s.r.o.29000 - 35000 Kč za měsíc
Automated tester-specialista automatizovaného testování (M/Ž)
před týdnem Přerov JISTU recruitment s.r.o.45000 - 80000 Kč za měsíc
Prodejce/prodejkyně na prodejně - Přerov
před týdnem Přerov Career Power, s. r. o.25000 - 38000 Kč za měsíc
Název firmy
PREST PŘEROV a.s.
Kontaktní osoba:
Rostislav Bernát
Tel:
581252660
E-mail:
zaslat e-mail s životopisem
Tento inzerát je přebírán z veřejně dostupného zdroje Úřadu práce České Republiky.
Provozovatel webu Jobsik.cz nezodpovídá za aktuálnost této inzerce. Inzerce je denně aktualizována.
