Sociální pracovník pro programy sociálního a nájemního bydlení (úvazek 0,8) (m/ž) Ostrava

Pošlete nám životopis a motivační dopis na e-mail: personalni@dchoo.charita.cz
Do předmětu zprávy napište "sociální pracovník/pracovnice pro programy sociálního a nájemního bydlení". Přihlášky přijímáme: do 24.08..2026.
K osobnímu pohovoru pozveme vybrané kandidáty. O výsledku výběrového řízení dáme uchazečům vědět telefonicky nebo e-mailem. Informace o zásadách zpracování osobních údajů jsou dostupné na webových stránkách organizace.

Do sociální služby Sociální rehabilitace Šance domova hledáme nového kolegu nebo kolegyni na pozici sociálního pracovníka/pracovnice pro programy sociálního a nájemního bydlení.

Co vás u nás čeká:
- Komunikace s nájemci a podnájemci zapojenými do programů sociálního a nájemního bydlení.
- Podpora klientů při řešení otázek spojených s bydlením a s nájemními či podnájemními vztahy.
- Poskytování sociální práce v terénní i ambulantní formě.
- Jednání se zájemci o službu, uzavírání smluv, individuální plánování a vyhodnocování průběhu služby.
- Návštěvy klientů a jejich doprovázení při jednáních s úřady a dalšími institucemi.
- Vedení klientské dokumentace, evidence nájemních a podnájemních smluv a související administrativa.
- Pravidelné kontroly bytů, odečty měřidel a spolupráce při řešení jejich technického stavu.
- Zapojení do tvorby a aktualizace metodik, interních pravidel a pracovních postupů.

Koho hledáme:
- chazeče s odbornou způsobilostí sociálního pracovníka dle § 110 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, a praxí v sociálních službách nebo sociální práci.
- Kolegyni nebo kolegu se zájmem o sociální a dostupné bydlení, s empatickým a respektujícím přístupem ke klientům.
- Samostatného, zodpovědného a týmově orientovaného člověka s výbornými komunikačními a organizačními schopnostmi, který si umí efektivně plánovat práci a navazovat partnerskou spolupráci s klienty i odbornými institucemi.
- Člověka ochotného dále se vzdělávat a průběžně sledovat legislativní změny v sociální oblasti.
- Uchazeče s uživatelskou znalost MS Office a zkušenost s prací v evidenčních systémech.
- Aktivního řidiče (řidičský průkaz skupiny B).

Co vám můžeme nabídnout:
- Smysluplnou práci v Diecézní charitě ostravsko-opavské.
- Zkrácený úvazek ve výši 0,8 h.
- Mzdu 27 200 korun hrubého měsíčně (při úvazku 0,8).
- Pracovní smlouvu na dobu určitou s možností prodloužení.
- 5 týdnů dovolené (při plném úvazku).
- Flexibilní pracovní dobu a možnost home office (2x měsíčně).
- Pravidelnou supervizi, prostor pro osobní i profesní rozvoj.
- Stravenkový paušál, příspěvek na penzijní pojištění.
- Teambuildingové akce a tým lidí, kteří drží při sobě.

Zaměstnanecké výhody: mobilní telefon, notebook, stravenkový paušál, home office, flexibilní pracovní doba, sick days, 5 týdnů dovolené, příspěvek na penzijní pojištění, teambuildingové akce a další benefity

Dává vám tato práce smysl? Ozvěte se nám. Rádi vás poznáme.