• Minimálně středoškolské vzdělání.
• Praxi v oblasti fleet managementu, dopravy nebo správy vozového parku.
• Znalost ruského jazyka podmínkou, výhodou znalost mongolského jazyka.
• Řidičský průkaz skupiny B.
• Dobrou znalost MS Office, zejména Excelu.
• Samostatnost, odpovědnost a schopnost organizovat práci.
• Výborné komunikační a organizační schopnosti.
• Schopnost řešit operativní situace a přijímat samostatná rozhodnutí.
• Orientaci v oblasti dopravy a provozu vozidel.
Fleet manažer / Správce vozového parku (m/ž) Měšice
Aktualizováno:
15. 6. 2026
Lokalita pracoviště:
Měšice
Typ pracovního vztahu:
Plný úvazek
Nabízený plat:
50000 - 60000 Kč za měsíc
Firma:
L7 a.s.
Požadavky
Náplň práce
• Komplexní správa a koordinace vozového parku společnosti.
• Plánování a kontrola servisů, oprav, STK a emisních kontrol.
• Komunikace s řidiči, servisy, dodavateli, leasingovými společnostmi a pojišťovnami.
• Kontrola nákladů na provoz vozidel a vyhodnocování efektivity vozového parku.
• Evidence vozidel, smluv, pojistných událostí a související dokumentace.
• Řešení pojistných událostí, škodních případů a reklamací.
• Dohled nad dodržováním interních předpisů a legislativních povinností.
• Reporting a pravidelné vyhodnocování stavu vozového parku.
• Aktivní podíl na optimalizaci provozu a nákladů vozového parku.
• Plánování a kontrola servisů, oprav, STK a emisních kontrol.
• Komunikace s řidiči, servisy, dodavateli, leasingovými společnostmi a pojišťovnami.
• Kontrola nákladů na provoz vozidel a vyhodnocování efektivity vozového parku.
• Evidence vozidel, smluv, pojistných událostí a související dokumentace.
• Řešení pojistných událostí, škodních případů a reklamací.
• Dohled nad dodržováním interních předpisů a legislativních povinností.
• Reporting a pravidelné vyhodnocování stavu vozového parku.
• Aktivní podíl na optimalizaci provozu a nákladů vozového parku.
Nabízíme
• Odpovědnou a samostatnou pozici s možností ovlivňovat chod vozového parku.
• Stabilní zaměstnání v prosperující společnosti.
• Odpovídající finanční ohodnocení.
• Možnost profesního rozvoje.
• Firemní benefity.
• Moderní pracovní prostředí a přátelský kolektiv.
• Stabilní zaměstnání v prosperující společnosti.
• Odpovídající finanční ohodnocení.
• Možnost profesního rozvoje.
• Firemní benefity.
• Moderní pracovní prostředí a přátelský kolektiv.