Údržbář / údržbářka - elektrikář / elektrikářka Kvasiny
Aktualizováno:
29. 5. 2026
Lokalita pracoviště:
Kvasiny
Nabízený plat:
36000 - 47000 Kč
Značka:
33199580744
Firma:
Siemens, s.r.o.
Požadavky
Činnosti dle vyhlášky 50/78 Sb.
Náplň práce
Kontakt telefonicky PO - PÁ od 9:00 do 15:00 hod., osobně po předchozí telefonické domluvě nebo zasláním životopisu na adresu jiri.jordanek@siemens.com.
Požadujeme:
- vzdělání v oboru elektro s vyhláškou č. 50/1978 Sb. nebo NV 194/2022 Sb..
Náplň práce:
- obsluha a údržba zařízení na lakovně
- 12-ti hodinové směny (4 dny noční, 4 dny volno, 4 dny denní, 4 dny volno).
Nabízíme:
- 13.plat, 5 týdnů dovolené
- příspěvek do programu Benefit plus
- příspěvek na penzijní pojištění, příspěvek na stravování.
Požadujeme:
- vzdělání v oboru elektro s vyhláškou č. 50/1978 Sb. nebo NV 194/2022 Sb..
Náplň práce:
- obsluha a údržba zařízení na lakovně
- 12-ti hodinové směny (4 dny noční, 4 dny volno, 4 dny denní, 4 dny volno).
Nabízíme:
- 13.plat, 5 týdnů dovolené
- příspěvek do programu Benefit plus
- příspěvek na penzijní pojištění, příspěvek na stravování.
Podobné nabídky práce
Kuchař/ka pro provozy ve Škoda Auto, a.s. Kvasiny
před týdnem Kvasiny GTH catering a.s.34500 Kč za měsíc
Projektant pozemních staveb (vhodné i pro absolventy SŠ/VŠ)
včera Rychnov nad Kněžnou Etimos Human s.r.o.Policista/Policistka v Královéhradeckém kraji
před týdnem Rychnov nad Kněžnou Krajské ředitelství policie Královéhradeckého kraje32900 - 40890 Kč za měsíc
Brigáda: nedělní technologické úklidy - rychnov nad kněžnou
před týdnem Rychnov nad Kněžnou B+N Czech Republic Facility Services s.r.o.Technolog výroby pro Isover Častolovice – Trainee program
před 5 dny Častolovice ISOVER výrobní závod Častolovice
Odpovědět
na nabídku
Název firmy
Siemens, s.r.o.
Kontaktní osoba:
Jiří Jordánek
Tel:
606 632 586
E-mail:
zaslat e-mail s životopisem
Tento inzerát je přebírán z veřejně dostupného zdroje Úřadu práce České Republiky.
Provozovatel webu Jobsik.cz nezodpovídá za aktuálnost této inzerce. Inzerce je denně aktualizována.
