Strojník pásového bagru (m/ž)
Aktualizováno:
24. 5. 2026
Lokalita pracoviště:
okres České Budějovice
Vhodné pro:
OZP
Nabízený plat:
35000 Kč
Značka:
33165100736
Firma:
AKORD - stavební a obchodní společnost, spol. s r.o.
Náplň práce
Požadavky: průkaz strojníka
- Jedná se o dobu určitou s možností prodloužení dle domluvy.
- práce strojníka pro dopravní a inženýrské stavby tj. zejména výstavbu kanalizací, vodovodů, propustků pod silnicema, komunikací, zpevněných ploch a další stavební práce
Zam. výhody: 5 týdnů dovolené, stravné, možnost odměn
Kontakt e-mailem, telefonicky (Po-Čt 7:00 - 16:00 hod., Pá 7:00 - 13:30 hod.) nebo osobně na sídle firmy po telefonické domluvě
Podobné nabídky práce
Stavbyvedoucí / mistr pro pozemní stavby v Jihočeském kraji
před 4 dny České Budějovice OHLA ŽS, a.s.Servisní Technik pro České Budějovice
před týdnem České Budějovice Rothlehner pracovní plošiny s. r. o.35000 - 45000 Kč za měsíc
Obchodní zástupce/Vedoucí obchodní skupiny - České Budějovice
před 6 dny České Budějovice Generali Česká pojišťovna a.s.Policista/ka v okrese České Budějovice - náborák 110.000 Kč
před 4 dny České Budějovice Krajské ředitelství policie Jihočeského kraje32900 - 41640 Kč za měsíc
Prodejce stavebních strojů Jihočeský kraj - NET spol.s r.o.
dnes Jihočeský kraj Moreau Agri, spol. s r.o.Expedient na noční směně - vhodné i pro maminky na RD
před 4 dny České Budějovice První novinová společnost a.s.160 Kč za hodinu
Hledáme posily do výroby v Českých Budějovicích – nástup možný ihned
před 4 dny České Budějovice Orienta Czech České Budějovice28000 - 36000 Kč za měsíc
Obsluha čerpací stanice MOL - Chotýčany (brigáda)
před 4 dny České Budějovice JOBSTART s.r.o.31000 - 33000 Kč za měsíc
Název firmy
AKORD - stavební a obchodní společnost, spol. s r.o.
Kontaktní osoba:
Jaroslava Polejová
Tel:
387 221 183
E-mail:
zaslat e-mail s životopisem
Tento inzerát je přebírán z veřejně dostupného zdroje Úřadu práce České Republiky.
Provozovatel webu Jobsik.cz nezodpovídá za aktuálnost této inzerce. Inzerce je denně aktualizována.
