Pracovník kompletace - vizuální kontrola (m/ž) České Budějovice
Aktualizováno:
10. 6. 2026
Lokalita pracoviště:
České Budějovice
Vhodné pro:
OZP
Nabízený plat:
138.8 Kč
Značka:
33017920793
Firma:
PCO - Montážní dílna, s.r.o.
Náplň práce
Jednoduchá manuální práce u jednoúčelového stroje. Práce na 6 až 7,5 hodiny denně na 2 směny. Požadujeme: pečlivost, samostatnost, ochotu pracovat. Nabízíme: práci ve stabilní společnosti, dlouhodobou spolupráci, příjemné pracovní prostředí, pravidelný měsíční příjem, po domluvě lze nastavit individuální pracovní podmínky, mzda dle výkonu, minimálně však 138,80 Kč na hodinu, osobní ohodnocení, dotované obědy. Bližší informace na tel. 773 742 379.
Podobné nabídky práce
Stavbyvedoucí / mistr pro pozemní stavby v Jihočeském kraji
před 2 dny České Budějovice OHLA ŽS, a.s.Servisní Technik pro České Budějovice
před týdnem České Budějovice Rothlehner pracovní plošiny s. r. o.35000 - 45000 Kč za měsíc
Pracovník/ce úklidu – České Budějovice (pro OZP, OZZ)
před týdnem České Budějovice OLMAN SERVICE s. r. o.Obchodní zástupce/Vedoucí obchodní skupiny - České Budějovice
před týdnem České Budějovice Generali Česká pojišťovna a.s.Policista/ka v okrese České Budějovice - náborák 110.000 Kč
aktivní nabídka České Budějovice Krajské ředitelství policie Jihočeského kraje32900 - 41640 Kč za měsíc
Expedient na noční směně - vhodné i pro maminky na RD
aktivní nabídka České Budějovice První novinová společnost a.s.160 Kč za hodinu
Technický koordinátor dopravy s NJ
před týdnem České Budějovice ProfesKontakt, s.r.o.40000 - 60000 Kč/měsíc
Hledáme posily do výroby v Českých Budějovicích – nástup možný ihned
aktivní nabídka České Budějovice Orienta Czech České Budějovice28000 - 36000 Kč za měsíc
Název firmy
PCO - Montážní dílna, s.r.o.
Kontaktní osoba:
Simona Roubalová
Tel:
387 201 152, 773 742
E-mail:
zaslat e-mail s životopisem
Tento inzerát je přebírán z veřejně dostupného zdroje Úřadu práce České Republiky.
Provozovatel webu Jobsik.cz nezodpovídá za aktuálnost této inzerce. Inzerce je denně aktualizována.
