Odborný referent cestovních náhrad erasmus+ (m/ž) České Budějovice

„Pro ekonomický útvar – provozní účtárnu hledáme samostatnou, pečlivou a spolehlivou
posilu do našeho týmu, která má chuť se dále rozvíjet a profesně růst.“
Jaká bude vaše pracovní náplň?
- výpočet a kontrola cestovních náhrad programu ERASMUS+ v rámci JU,
- spolupráce s pověřenými osobami v rámci svěřené agendy,
- vystavování závazků a pohledávek vzniklých v rámci cestovních náhrad ERASMUS+
včetně účetní likvidace,
- pravidelné kontroly účetnictví svěřené oblasti, spolupráce při dokladové inventarizaci.
Jak si vás představujeme?
- min. středoškolské vzdělání ekonomického zaměření,
- máte základní orientaci v zákoně o účetnictví,
- orientujete se v zákoníku práce v oblasti cestovních náhrad zaměstnanců,
- máte dobrou znalost v MS Office, především v Excelu,
- jste pečliví, komunikativní a máte chuť učit se novým věcem i postupům.
Výhodou bude:
- znalost anglického jazyka,
- zkušenost v účtování a postupech pro organizace, které nejsou zřízeny za účelem
podnikání.
Co vám můžeme nabídnout:
- zajímavou a pestrou práci v přátelském a podporujícím pracovním prostředím,
- možnost vlastního rozvoje, zaměstnanecké kurzy,
- perspektivu zaměstnání,
- univerzitní zázemí (knihovna, menza, celoživotní vzdělávání, technické vybavení atd.),
- zaměstnanecké benefity: 5 týdnů dovolené, 4 dny indispozičního volna, dotované
stravování, příspěvek na penzijní připojištění nebo doplňkové penzijní spoření,
zvýhodněné mobilní volání či bankovní služby u partnerské banky, benefitní program
ALZA, VIP program DATART, dětská skupina pro děti zaměstnanců přímo v kampusu,
práce v instituci implementující HR Award apod.
Nástup: ihned nebo dohodou.
Pracovní úvazek: plný úvazek.
Pracovní poměr: doba určitá na 1 rok se čtyřměsíční zkušební dobou s možností
prodloužení.
Mzda: dle mzdového předpisu JU, po zapracování až 37 000,- Kč.
Strukturovaný profesní životopis a motivační dopis s označením „Odborný/á referent/ka cestovních náhrad ERASMUS+“ zašlete na e-mail: personalni@jcu.cz do
22. 05. 2026.
Uchazeči, kteří budou vybráni k osobnímu pohovoru, budou písemně informováni.
Výběrové řízení může být kdykoli v jeho průběhu zrušeno a žádný z uchazečů nemusí být přijat do pracovního poměru.