Referent/ka rozvoje Mělník

Písemná přihláška zájemce musí obsahovat tyto náležitosti
název funkce - jméno, příjmení a titul zájemce - datum a místo narození - státní příslušnost
- místo trvalého pobytu - druh a číslo dokladu prokazující totožnost a stání občanství
(nebo číslo dokladu o povolení k trvalému pobytu, jde-li o cizince) - datum a podpis zájemce

K přihlášce zájemce připojí
- životopis, ve kterém jsou uvedeny údaje o dosavadních zaměstnáních a o odborných znalostech a dovednostech
- čestné prohlášení o bezúhonnosti nebo výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší
než 3 měsíce; u cizinců též obdobný doklad osvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem
- kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání

Lhůta pro podání přihlášky: do 15. 4. 2026 - 10:00 h

Způsob podání přihlášky
- obálku s přihláškou a požadovanými přílohami označenou Výběrové řízení na funkci referentky/referenta rozvoje - NEOTVÍRAT lze zaslat poštou na adresu Městský úřad Mělník, nám. Míru 51, 276 01 Mělník nebo doručit osobně na podatelnu městského úřadu nebo
- lze přihlášku s požadovanými doklady zaslat elektronicky prostřednictvím datové schránky - ID datové schránky města Mělník hqjb2kg nebo e-mailem prostřednictvím e-podatelny mu@melnik.cz a to za předpokladu opatření zprávy uznávaným elektronickým podpisem
Charakteristika vykonávané činnosti
- zpracování podkladů a vydávání vyjádření k připravovaným akcím cizích investorů
na území města Mělníka
- vydávání vyjádření k věcným břemenům, koupi a prodeji na území města Mělníka
- administrativní agenda odboru rozvoje (vedení evidence smluv, spolupráce při zajištění pasportů, zajištění spisové služby, aj.)

Místo výkonu práce Městský úřad Mělník

Pracovní poměr na dobu neurčitou

Platové zařazení a platové podmínky
9. platová třída (platové rozpětí 25 190 Kč - 36 210 Kč dle zápočtu let odborné praxe) a osobní příplatek - dle zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě,
ve znění pozdějších předpisů, a nařízení vlády č. 222/2010 Sb., o katalogu prací ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů

Zákonné předpoklady pro vznik pracovního poměru
- státní občan ČR, popř. fyzická osoba, která je cizím státním občanem a má v ČR trvalý pobyt dle § 65 a násl. zákona č. 326/1999 Sb., o pobytu cizinců na území České republiky,
- dosažení věku 18 let
- způsobilost k právním úkonům
- bezúhonnost
- ovládání jednacího jazyka

Kvalifikační předpoklady a požadavky zaměstnavatele
- vyšší odborné vzdělání nebo střední vzdělání s maturitní zkouškou
- orientaci v technické dokumentaci a v oblasti stavebních předpisů
- velmi dobrá znalost práce s MS Office
- samostatnost, spolehlivost a pečlivost
- schopnost týmové práce
- dobré komunikační a organizační schopnosti





Zaměstnanecké benefity
pružná pracovní doba, 5 dnů zdravotního volna, 3 dny studijního volna, příspěvek na stravování 120 Kč/den, příspěvek na volnočasové aktivity, příspěvek na penzijní připojištění
nebo doplňkové penzijní spoření a další bonusy