Prodavač/ka podlahových krytin Polička
Aktualizováno:
3. 4. 2026
Lokalita pracoviště:
Polička
Nabízený plat:
28000 - 32000 Kč
Značka:
32878540717
Firma:
Zdeněk Hlavatý
Požadavky
Práce s PC
Náplň práce
NÁPLŇ: prodej podlahových krytin
POŽADUJEME: samostatnost, zodpovědnost, komunikativnost, praxe v prodeji zboží min, 2 roky, nemusí být v oboru - zaučení
NABÍZÍME: zaměstnání ve stabilní firmě, zaměstnanecké výhody, odměny za dosažené výsledky, růst mzdy po zaučení, telefonní tarif zdarma, atd.
Nástup dle dohody.
KONTAKT: telefonicky, e-mailem
POŽADUJEME: samostatnost, zodpovědnost, komunikativnost, praxe v prodeji zboží min, 2 roky, nemusí být v oboru - zaučení
NABÍZÍME: zaměstnání ve stabilní firmě, zaměstnanecké výhody, odměny za dosažené výsledky, růst mzdy po zaučení, telefonní tarif zdarma, atd.
Nástup dle dohody.
KONTAKT: telefonicky, e-mailem
Podobné nabídky práce
Policista/ka ve Svitavách náborák 110.000 Kč
před týdnem Svitavy Krajské ředitelství policie Pardubického kraje32900 - 41740 Kč za měsíc
Operátor/ka výroby"mzda až 40 000 Kč/bonusy
před týdnem Svitavy MAXIN'S People Czech, s.r.o.35000 - 40000 Kč za měsíc
Pracovník ostrahy (pouze pro invalidní důchodce) Litomyšl
před 5 dny Litomyšl M Security and Cleaning s.r.o.Hledáme pracovníky ostrahy v Litomyšli - pouze invalidní důchodci! spěchá
včera Litomyšl M Security and Cleaning s.r.o.Ostraha Litomyšl práce pro invalidní důchodce
aktivní nabídka Litomyšl M Security and Cleaning s.r.o.Elektrikář - údržba elektroinstalace - nástupní mzda až 40 000 Kč/měsíc (m/ž)
aktivní nabídka Litomyšl JOBSYSTEM s.r.o.35000 - 40000 Kč za měsíc
Konzultanti/ky prodejny T-Mobile Litomyšl / Ústí nad Orlicí
před 5 dny Litomyšl CRI ameba.eu, s.r.o.35000 - 50000 Kč za měsíc
Odpovědět
na nabídku
Název firmy
Zdeněk Hlavatý
Kontaktní osoba:
Dana Hlavatá
Tel:
602 568 705
E-mail:
zaslat e-mail s životopisem
Tento inzerát je přebírán z veřejně dostupného zdroje Úřadu práce České Republiky.
Provozovatel webu Jobsik.cz nezodpovídá za aktuálnost této inzerce. Inzerce je denně aktualizována.
