HR manager s AJ | non-automotive | služební vůz

- min. SŠ vzdělání
- alespoň 3 roky praxe na obdobné pozici (ve výrobní společnosti)
- schopnost komunikovat anglicky (B1+)
- znalost pracovněprávní problematiky

HR ve výrobě je výzva, která vyžaduje zkušenosti a smysl pro systém. Pro menší výrobní společnost hledáme samostatného HR MANAŽERA/KU, který/á se nebojí nastavovat procesy a být klíčovým partnerem pro vedení firmy.
V pracovní náplni můžete očekávat:
- kompletní tvorbu a implementaci personální strategie v souladu s cíli firmy
- nastavování a řízení HR procesů na základě ročního plánu
- zajištění náboru (plánování, inzerce, pohovory a výběr zaměstnanců)
- řízení adaptačních a rozvojových procesů, plánování školení a vzdělávání
- zastřešení personální administrativy a vedení mzdové účtárny
- zajištění souladu s pracovní legislativou a tvorbu interních směrnic
- úzkou spolupráci s vedením firmy na plánování kapacit a systému odměňování
- komunikaci a spolupráci s personálními agenturami

- auto i k soukromým účelům
- 5 týdnů dovolené
- notebook, mobilní telefon
- příspěvek na stravování
- příspěvek na penzijní připojištění
- jazykové vzdělávání