Seniorní účetní – prostor, dělat práci pořádně - 2 dny HO (50 - 75.000 Kč) Frýdek-Místek

* SŠ nebo VŠ vzdělání ekonomického směru.
* Minimálně 3 roky praxe v podvojném účetnictví na samostatné/seniorní pozici, výhodou v prostředí výrobního nebo technického zázemí.
* Dobrá orientace v českých účetních standardech, mzdové a daňové legislativě.
* Znalost účetního programu POHODA a pokročilá znalost MS Excel.
* Schopnost samostatně řídit svěřenou oblast účetnictví a mzdy, analyticalčnost a smysl pro detail.
* Komunikativní znalost angličtiny (psaní a čtení, není potřeba ideální gramatika).
* Čistý trestní rejstřík, pečlivost, spolehlivost a ochota se učit novým procesům.

Hledáme seniorní účetní/účetního, který převezme kompletní účetní a mzdovou agendu pro pobočku s cca 90 zaměstnanci. Pozice vzniká jako náhrada za stávajícího seniorního účetního, takže dostanete prostor věnovat se práci systematicky, bez „hašení požárů“ a bez věčné změny rozvržených úkolů. Pracujete v prostředí mezinárodní společnosti, kde spolupracujete s externí daňovou a účetní kanceláří i se zahraničními partnery. Na Slovensku má firma také vlastní účetní, která pracuje na stejných agendách a je vám schopna poradit a pomoci při společných procesech a při zaučení.

* Kompletní zodpovědnost za účetnictví a mzdy pro pobočku s cca 90 zaměstnanci.
* Účtování přijatých a vydaných faktur, bankovní operace, kontrola účetních operací.
* Zpracování mezd, mzdových listů, odvodů a ročních zúčtování daní zaměstnanců.
* Měsíční a roční účetní uzávěrky, kontrola rozvahových účtů, inventarizace v systému POHODA.
* Příprava DPH a souvisejících přiznání, daňových výkazů a reportů pro vnitřní potřebu i úřady.
* Spolupráce s externí daňovou a účetní kanceláří, auditorství a státními institucemi.
* Příprava podkladů a reportů pro zahraniční společnosti (matici / zahraniční týmy).

* Pohodové pracovní prostředí – 25 dní dovolené a flexibilní pracovní doba podle schématu: fixní čas 9–13 h a možnost volit si začátek/konec v rozsahu 05:30–09:00 a 13:00–18:00.
* Zázemí a stabilita – služební auto a mobilní telefon, penzijní pojištění, firemní oblečení a služby jako jazykové kurzy.
* Výhody a motivace – 13. plat, věrnostní bonusy po 5, 10 a 15 letech, bonusy/prémie a „15. plat“ po úspěšném absolvování zkušební doby; bonus při doporučení nového kolegy.
* Každodenní pohodlí a zábava – závodní stravování, firemní kavárna, firemní akce a týmové eventy, dárek při zvláštních osobních příležitostech, dávka při narození dítěte a svatbu, dotace na dobrovolné a darování.
* Health & Hobbies – příspěvek na sport/kulturu/volný čas včetně Multisport karty a firemní kafetérie (cafeteria), příspěvek na dopravu a firemní benefity jako sleva na výrobky/spolupracující služby.
* Praktický a lidový přístup – při dobře zvládnuté práci jsou v rámci domluvy možné i 2 dny v týdnu v režimu home office.