Senior HVAC Manager (Owner’s Side) | Zahraniční projekty

? Koho hledáme?

- VŠ vzdělání (strojírenství, TZB, stavební management nebo obdobné)
- min. 5 let zkušeností v oblasti HVAC – projektování, realizace nebo řízení výstavby
- zkušenosti s průmyslovými stavbami s technologickým provozem výhodou
- silné technické znalosti systémů vytápění, větrání a klimatizace
- schopnost řídit rozpočet a harmonogram
- přirozené vůdčí a vyjednávací schopnosti
- analytické myšlení a schopnost řešit technické problémy
- pokročilá znalost MS 365 (Excel, Project atd.)
- pokročilá angličtina (denní komunikace)
- ochotu dlouhodobě působit na zahraničních projektech

? HVAC Owner’s Representative / HVAC Manager

(Mezinárodní projekty | Evropa – aktuálně Holandsko & Rakousko)

Máte silné technické zázemí v oblasti HVAC a chcete stát na straně investora?
Chcete mít plnou kontrolu nad návrhem, realizací i kvalitou technologicky náročných staveb v zahraničí?

Pro našeho klienta hledáme zkušeného HVAC Managera, který bude zastupovat zájmy investora a řídit celý životní cyklus HVAC části projektu – od fáze návrhu až po uvedení do provozu.

? Vaše odpovědnost
- strategické řízení HVAC části projektu od návrhu po dokončení
- koordinace návrhu s projektanty a inženýry
- kontrola projektové dokumentace a technických řešení
- dohled nad instalací a kvalitou provedení na stavbě
- řízení rozpočtu, harmonogramu a alokace zdrojů
- posuzování změn, technických řešení a optimalizací
- dohled nad dodržováním bezpečnostních předpisů a energetických standardů
- spolupráce s Project/Program Managerem a dalšími profesemi
- komunikace s klientem a klíčovými stakeholdery

Po zahájení projektu je vyžadována přítomnost na místě realizace během pracovního týdne. Víkendy je možné trávit doma.

? Charakter projektů
- technologicky náročné průmyslové stavby
- objekty s vysokými nároky na provozní spolehlivost
- mezinárodní realizace napříč Evropou

- podíl na strategicky významných projektech pro silné lokální i mezinárodní investory
- zahraniční cesty
- odborný růst v prostředí respektovaných profesionálů a přístup ke specializovanému vzdělávání
- výkonnostní odměňování včetně čtvrtletních bonusů
- nadstandardní dovolenou (5 týdnů)
- široké spektrum zaměstnaneckých benefitů (Cafeterie, Multisport, příspěvek na penzijní připojištění)
- stabilní a profesionální prostředí s otevřenou firemní kulturou