Provozní elektrikář - Věznice Heřmanice Ostrava
Aktualizováno:
16. 2. 2026
Lokalita pracoviště:
Ostrava
Nabízený plat:
27080 - 35660 Kč
Značka:
32079340742
Firma:
Vězeňská služba České republiky
Náplň práce
Požadujeme:
- úplné střední odborné vzdělání elektrotechnického směru zakončeno maturitní zkouškou nebo minimálně vyučen v oboru elektro zakončeno výučním listem
- odbornou způsobilost dle zvláštních předpisů
- bezúhonnost
- samostatnost, spolehlivost
- dobrý zdravotní stav
- komunikační schopnosti
Nabízíme:
- plat podle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., v 7. platové třídě
- 25 dnů dovolené + 5 dnů indispozičního volna
- benefity FKSP (např. příspěvek na stravování, na rekreaci, na sport, na penzijní připojištění, na brýle, na masáže, na vstupenky)
- závodní stravování
- pevná pracovní doba od 6:30 hod. do 15:00 hod.
- předpokládaný nástup: 1. 12. 2025
Charakteristika práce:
- zajištění provozuschopnosti elektrických zařízení v areálu věznice
- provádění pravidelných kontrol, údržby a oprav elektroinstalací
- spolupráce při technických zásazích a rekonstrukcích
- spolupráce s externími firmami při provádění rozsáhlejších oprav
- řešení havarijních stavů a poruch
www.vscr.cz
www.facebook.com/vezenskasluzbacz/
www.instagram.com/vezenska_sluzba_cr/
Podobné nabídky práce
Skladník (VZV) / Řidič C nad 3500 Kg
před týdnem Ostrava - Vítkovice Newwel Czech s.r.o.35000 - 45000 Kč za měsíc
Vedoucí operativního nákupu – Team Leader nákupního týmu
před 2 dny Ostrava EDYMAX Job Czech a.s.60000 - 70000 Kč za měsíc
Obchodní specialista pro polský trh
před 5 dny Ostrava EDYMAX Job Czech a.s.43000 - 55000 Kč za měsíc
Stavbyvedoucí - náborový příspěvek 100.000 Kč vhodné i pro absolventy
před 2 dny Ostrava OHLA ŽS, a.s.Název firmy
Vězeňská služba České republiky
Kontaktní osoba:
Šárka Adlofová
Tel:
595 220 321/322/320
E-mail:
zaslat e-mail s životopisem
Tento inzerát je přebírán z veřejně dostupného zdroje Úřadu práce České Republiky.
Provozovatel webu Jobsik.cz nezodpovídá za aktuálnost této inzerce. Inzerce je denně aktualizována.
