Soudní sociální pracovník/pracovnice Olomouc

Práce s PC, Řidičský průkaz - řízení osobních automobilů - skupina B

Požadavky na uchazeče:
- státní občanství ČR
- vysokoškolské vzdělání získané nejméně v bakalářském studijním programu zaměřeném na sociální práci, sociální politiku, sociální pedagogiku, sociální péči, sociální patologii, právo nebo sociální pedagogiku, akreditovaném dle zvláštního předpisu - zák. č. 108/2006 Sb.,
o sociálních službách
- praxe min. 3 roky v přímé práci s klienty (OSPOD, veřejné opatrovnictví, sociální služby poskytované cílovým skupinám, jímž bude poskytována podpora soudního sociálního pracovníka)
- znalost zák. č. 108/2006 Sb., o sociálních službách
- trestní a morální bezúhonnost
- velmi dobrá uživatelská znalost práce na PC
- komunikační a organizační schopnosti, rozhodnost, spolehlivost, pečlivost
- samostatný a iniciativní přístup k řešení problémů
- nadstandardní znalost českého jazyka
- vhodnost zkoušky odborné způsobilosti MV ČR ze sociálně právní ochrany dětí, sociálních služeb
- dobrý zdravotní stav
- řidičský průkaz skupiny B

Pracovní poměr:
- zajímavá a pestrá práce na plný pracovní úvazek
- pracovní poměr na dobu jednoho roku, s perspektivou prodloužení
- tříměsíční zkušební doba

Nabízíme:
- 25 dnů dovolené
- 5 dnů indispozičního volna ročně
- peněžitý příspěvek na stravování ve formě paušálu
- příspěvek z FKSP na produkty spoření na stáří

Termín a místo podání přihlášek:
Lhůta pro podání přihlášky do výběrového řízení je stanovena do 14.00 hod dne 27.2.2026, a to elektronicky na adresu: posta@osoud.olc.justice.cz. Do předmětu zprávy uveďte: "VŘ - soudní sociální pracovník/soudní sociální pracovnice".

Uchazeči o pozici soudního sociálního pracovníka/soudní sociální pracovnice, splňující stanovené požadavky, kteří ve stanovené lhůtě předloží všechny podklady, budou vyzváni k účasti na výběrovém řízení.

Osobní údaje, poskytnuté uchazečem v rámci přihlášky, budou zpracovávány po dobu výběrového řízení.

Předsedkyně okresního soudu si vyhrazuje možnost zrušit vyhlášené výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu a současně možnost nevybrat žádného z uchazečů.
Tato nabídka nezakládá povinnost uzavření pracovněprávního vztahu.