- SŠ vzdělání v elektrotechnice (pohony, systémové inženýrství, výkonová elektronika)
- AJ na na úrovni B1
- praxe na obdobné pracovní pozici na min. 3 roky
- platná vyhláška 50/1978 Sb (NV)
- ochota cestovat do zahraničí
VÝHODOU:
- zkušenosti s PLC programováním nebo v oblasti pohonů
- německý jazyk na komunikativní úrovni
- znalost E3/E-plan
Inženýr uvádění pohonů do provozu
Aktualizováno:
5. 2. 2026
Lokalita pracoviště:
okres Ostrava
Typ pracovního vztahu:
Plný úvazek
Značka:
1002331
Firma:
Grafton Recruitment s.r.o.
Požadavky
Náplň práce
Pro klienta, zahraniční společnost zabývající se technologiemi pro automatizaci a energetiku, hledáme kandidáta na pozici INŽENÝR UVÁDĚNÍ POHONŮ DO PROVOZU.
Náplň práce:
- instalace a kontrola připojení
- komunikace se zákazníkem
- provádění funkčních testů a testů pod zatížením
- komunikace se zákazníkem
- spolupráce s projektovým týmem
- zporovoznění elektrických pohonů a souvisejícíh zařízení (NN/VN)
- servis a údržba pohonů
- drobné úpravy v parametrech, upgrady,..
Náplň práce:
- instalace a kontrola připojení
- komunikace se zákazníkem
- provádění funkčních testů a testů pod zatížením
- komunikace se zákazníkem
- spolupráce s projektovým týmem
- zporovoznění elektrických pohonů a souvisejícíh zařízení (NN/VN)
- servis a údržba pohonů
- drobné úpravy v parametrech, upgrady,..
Nabízíme
- flexibilní pracovní doba
- možnost práce na home office
- roční finanční bonus
- mobilní telefon + notebook
- 5 týdnů dovolené
- praktické využití anglického jazyka v praxi
- příspěvek na stravování
- Multisport karta
- moderní jazykové kurzy
- školení a profesní vzdělávání
- příspěvek na penzijní připojištění
- příspěvek na životní pojištění
- odměny při významných událostech (výročí, odchody do důchodu)
- práce s moderními technologiemi
- firemní akce (team building)
- možnost čerpat bonusy dle svých požadavků (cafeteria system)
- možnost práce na home office
- roční finanční bonus
- mobilní telefon + notebook
- 5 týdnů dovolené
- praktické využití anglického jazyka v praxi
- příspěvek na stravování
- Multisport karta
- moderní jazykové kurzy
- školení a profesní vzdělávání
- příspěvek na penzijní připojištění
- příspěvek na životní pojištění
- odměny při významných událostech (výročí, odchody do důchodu)
- práce s moderními technologiemi
- firemní akce (team building)
- možnost čerpat bonusy dle svých požadavků (cafeteria system)
