Operátor výroby (m/ž)
Aktualizováno:
5. 2. 2026
Lokalita pracoviště:
okres České Budějovice
Nabízený plat:
27328 Kč
Značka:
32553420773
Firma:
Nobo Automotive Systems Czech Republic s.r.o.
Náplň práce
Jedná se o dobu určitou na jeden rok s možností prodloužení.
Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené, příspěvek na stravování, příspěvek na dojíždění
V případě zájmu kontaktovat zaměstnavatele e-mailem.
Podobné nabídky práce
Obchodní zástupce/Vedoucí obchodní skupiny - České Budějovice
před 2 dny České Budějovice D.A.S. právní ochrana, pobočka ERGO Versicherung Aktiengesellschaft pro ČRPolicista/ka v okrese České Budějovice - náborák 110.000 Kč
před týdnem České Budějovice Krajské ředitelství policie Jihočeského kraje32900 - 41640 Kč za měsíc
Servisní Technik pro České Budějovice
před týdnem České Budějovice Rothlehner pracovní plošiny s. r. o.35000 - 45000 Kč za měsíc
Obchodní ředitel / ka stavební produkty, jižní Čechy
před 2 dny České Budějovice TRITON Hunters, spol. s r.o.100000 Kč za měsíc
Obchodní ředitel / ka stavebnictví výroba, jižní Čechy
aktivní nabídka České Budějovice TRITON Hunters, spol. s r.o.100000 Kč za měsíc
Řidič MKD s Německou pracovní smlouvou – potravinová cisterna/silo
před 2 dny České Budějovice CRI ameba.eu, s.r.o.45000 Kč za měsíc
Seřizovač - 13. plat, týden dovolené navíc
aktivní nabídka České Budějovice Adecco České Budějovice PPStavbyvedoucí / mistr pro pozemní stavby v Jihočeském kraji
před 6 dny České Budějovice OHLA ŽS, a.s.Prodejce stavebních strojů Jihočeský kraj - NET spol.s r.o.
před 6 dny Jihočeský kraj Moreau Agri, spol. s r.o.Obchodní zástupce, obchodně technický prodej, jižní Čechy
aktivní nabídka České Budějovice TRITON Hunters, spol. s r.o.45000 Kč za měsíc
Název firmy
Nobo Automotive Systems Czech Republic s.r.o.
Kontaktní osoba:
David Havelec
Tel:
724 337 081
E-mail:
zaslat e-mail s životopisem
Tento inzerát je přebírán z veřejně dostupného zdroje Úřadu práce České Republiky.
Provozovatel webu Jobsik.cz nezodpovídá za aktuálnost této inzerce. Inzerce je denně aktualizována.
