Referent / referentka oddělení sociálně právní ochrany dětí (VR_05_2026) Hradec Králové
Aktualizováno:
3. 2. 2026
Lokalita pracoviště:
Hradec Králové
Nabízený plat:
26680 - 38570 Kč
Značka:
32527080714
Firma:
Královéhradecký kraj
Náplň práce
- Uzávěrka podání přihlášek je 2.3.2026 v 10 hod.
Přihlášku s požadovanými náležitostmi zašlete na níže uvedenou adresu v zalepené obálce s uvedením adresy podavatele, s označením čísla výběrového lřízení a nápisem NEOTVÍRAT nebo prostřednictvím datové schránky ID - gcgbp3q (za předpokladu dodržení požadovaných náležitostí).
Královéhradecký kraj - Krajský úřad
Odbor kancelář ředitele KÚ - oddělení personální
VR_02_26
Pivovarské náměstí 0012
500 03 Hradec Králové
Podobné nabídky práce
Obchodní zástupce/Vedoucí obchodní skupiny - Hradec Králové
před týdnem Hradec Králové D.A.S. právní ochrana, pobočka ERGO Versicherung Aktiengesellschaft pro ČRPracovník v sociálních službách nepřetržitý provoz
před 5 dny Hradec Králové Domov U Biřičky32750 Kč za měsíc
Přípravář staveb / Rozpočtář
před týdnem Hradec Králové Personal Consult s.r.o. HK50000 Kč za měsíc
Lékař urolog - i bez specializace (soukromá klinika)
aktivní nabídka Hradec Králové Personal Consult s.r.o. HK100000 Kč za měsíc
Všeobecná/Praktická sestra- nepřetržitý provoz
před týdnem Hradec Králové Domov U Biřičky32650 Kč za měsíc
Projektový manažer (cesty do zahraničí)
před týdnem Hradec Králové Personal Consult s.r.o. HK35000 - 75000 Kč za měsíc
Specialista stavební výroby - mostař - náborový příspěvek
před 5 dny Hradec Králové OHLA ŽS, a.s.60000 - 75000 Kč/měsíc
Strážný s náborovým příspěvkem 150.000 Kč
před 2 dny Hradec Králové Vězeňská služba České republiky\nVazební věznice Hradec Králové34800 Kč za měsíc S ubytováním
Název firmy
Královéhradecký kraj
Kontaktní osoba:
Václav Mackerle
Tel:
495 817 344, 721 979
E-mail:
zaslat e-mail s životopisem
Tento inzerát je přebírán z veřejně dostupného zdroje Úřadu práce České Republiky.
Provozovatel webu Jobsik.cz nezodpovídá za aktuálnost této inzerce. Inzerce je denně aktualizována.
