Vedoucí oddělení komunikace a marketingu Technické univerzity v Liberci Liberec

Práce s PC

Vaše hlavní role u nás: Strategický rozvoj: Budete navrhovat, rozvíjet a implementovat celouniverzitní komunikační a marketingovou strategii. Vedení týmu: Budete metodicky vést a koordinovat chod celého oddělení (včetně správy rozpočtu a dodavatelů). Brand & Content: Převezmete dohled nad vizuálním stylem, grafickou prezentací a tvorbou kvalitního obsahu pro všechny komunikační a marketingové kanály. Náborové kampaně: Budete koordinovat nastavení online i offline kampaní pro nábor nových studentů s měřitelnými výsledky. Media & PR: Zajistíte dohled nad mediální komunikací, externím PR a krizovou komunikací. Propojování: Budete koordinovat celouniverzitní akce, rozvíjet partnerské sítě a podílet se na koncepci absolventského programu.
Co byste měl/a splňovat: ukončené magisterské VŠ vzdělání, ideálně v oboru marketing, média, management či komunikace, min. 3 roky odborné praxe v oblasti marketingu nebo PR, zkušenost s vedením týmu (odpovědnost za tým, rozvoj a výsledky týmu), manažerská zkušenost s řízením rozpočtů a marketingových strategií, znalost digitálních trendů a sociálních médií, výborná znalost češtiny na úrovni rodilého mluvčího a angličtina na vysoké komunikační úrovni (pro mezinárodní projekty a partnerství), běžná uživatelská znalost MS Word, Excel, PowerPoint, schopnost strategického plánování, skvělé prezentační dovednosti a schopnost nadchnout ostatní pro svou vizi, kreativní myšlení, analytický přístup.
Nabízené výhody: ubytování, podnikové stravování, dětský koutek.
Zaujaly Vás výše uvedené informace? Pokud ano, pošlete prosím níže požadované dokumenty na e-mailovou adresu: volnamista@tul.cz nebo na adresu Technické univerzity v Liberci do 22.2.2026.
K přihlášce do výběrového řízení musí být přiloženy tyto dokumenty: strukturovaný životopis se stručnou charakteristikou odborné praxe, kopie dokladů o dosaženém vzdělání, motivační dopis
Jak bude probíhat výběrové řízení?
Zakládáme si na transparentním a odborném procesu, který nám pomůže najít nejvhodnějšího uchazeče pro náš tým:
1. Kolo - Posouzení podkladů: Na základě vašeho životopisu, motivačního dopisu a případného portfolia vybereme kandidáty pro osobní setkání.
2. Kolo - Osobní pohovor a Case Study: Setkáte se s výběrovou komisí (předpokládaný termín: 9. týden - 10. týden roku 2026). Součástí bude krátká prezentace vaší vize: "3 klíčové priority komunikace TUL pro příští 2 roky". Část pohovoru bude vedena v anglickém jazyce.
3. Kolo - Finální výběr: O výsledku vás budeme informovat všechny uchazeče nejpozději do 30 dnů od ukončení výběrového řízení.