Provozní technik Zalužany
Aktualizováno:
4. 9. 2025
Lokalita pracoviště:
Zalužany
Nabízený plat:
40000 - 50000 Kč
Značka:
31316760789
Firma:
Průmysl kamene a.s.
Náplň práce
pozice: provozní technik
Nástup: 1.6.2025, Mzda: 40000,- až 50000,- Kč
Kontakt:Máca Luboš, tel.: 728 131 424, e-mail: maskova@prumysl-kamene.cz
náplň práce:
- vedoucí provozu
- požadujeme: vzdělání SŠ technického směru - stavební, strojní
- praxe v oboru výhodou
prémie, podnikové stravování
Nástup: 1.6.2025, Mzda: 40000,- až 50000,- Kč
Kontakt:Máca Luboš, tel.: 728 131 424, e-mail: maskova@prumysl-kamene.cz
náplň práce:
- vedoucí provozu
- požadujeme: vzdělání SŠ technického směru - stavební, strojní
- praxe v oboru výhodou
prémie, podnikové stravování
Podobné nabídky práce
Ostraha objektu z řad OZP Příbram
aktivní nabídka Příbram M Security and Cleaning s.r.o.140 - 148 Kč za hodinu
Pro OZP- montážní dělník/ice - možnost benefitů, Čenkov
aktivní nabídka Čenkov Filipa LOGISTIKA, s.r.o.10435 - 15600 Kč za měsíc
Svářeč s možností příplatků a prémií
dnes Dobříš KK T E C H N O I N G spol.s r.o.39000 - 47000 Kč za měsíc
Kuchař/ka do velké domácnosti - HPP - Sedlčany / Praha
před týdnem Sedlčansko Axial Personnel Agency, s.r.o.35000 Kč za měsíc
Kontrolor kvality balistických vest - Nový Knín - 170Kč/h
před týdnem Nový Knín Enter-Prise Sorting, s.r.o.170 Kč za měsíc
Lakýrník - prášková lakovna - mzda až 48 600 Kč/m. + Ubytování
včera Příbram Personal fabric - agentura práce a.s.39400 - 48600 Kč za měsíc S ubytováním
Svářeč CO, mzda 46.000 - 57.000, ubytování, doprava, bez sv. průkazu
před týdnem Dobříš Etimos Human s.r.o.Výroba, 2/ 3 směny - firemní svoz, od 38 000 Kč/měs.
před týdnem Dobříš Randstad HR Solutions s.r.o.38000 - 56000 Kč/měsíc
Odpovědět
na nabídku
Název firmy
Průmysl kamene a.s.
Kontaktní osoba:
Luboš Máca
Tel:
728 131 424
E-mail:
zaslat e-mail s životopisem
Tento inzerát je přebírán z veřejně dostupného zdroje Úřadu práce České Republiky.
Provozovatel webu Jobsik.cz nezodpovídá za aktuálnost této inzerce. Inzerce je denně aktualizována.
