Vedoucí personálního oddělení Vsetín

POŽADUJEME: SŠ/VŠ vzdělání, ideálně v oblasti personalistiky, práva, ekonomiky nebo managementu; praxe na obdobné pozici alespoň 3 roky (zkušenost s vedením týmu výhodou); znalost pracovněprávní legislativy a HR procesů; organizační a komunikační dovednosti; aktivní přístup, zodpovědnost, pečlivost a časovou flexibilitu.

NÁPLŇ PRÁCE: řízení a koordinace činností personálního oddělení, zajištění komplexní personální agendy v souladu s legislativou, organizace náboru a výběru zaměstnanců, vedení výběrových řízení, zajištění a koordinace vzdělávání zaměstnanců, správa zaměstnaneckých benefitů, vedení agendy pracovních úrazů a zdravotních prohlídek, správa docházkového systému, zpracování podkladů pro výpočet mezd.
Pracovní smlouva se uzavírá standardně na dobu určitou 1 roku se 4měsíční zkušební dobou. Po roce v případě oboustranné spokojenosti a shody dochází k prodloužení pracovního poměru na dobu neurčitou.

NABÍZÍME: 25 dnů dovolené; 4 dny na rehabilitační pobyt; systém čtvrtletních odměn; systém cílových odměn; systém 13. mezd; stravenkový paušál; sociální program pro zaměstnance; příspěvek na penzijní připojištění.

PRVNÍ KONTAKT: zasláním životopisu do 25.8.2025 na: sekretariat@vakvs.cz nebo vložením přes formulář na www.vakvs.cz