HR Manažer Ústí nad Labem

- alespoň 5 let zkušeností v oblasti HR ve výrobní společnosti
- zkušenost s řízením týmu a HR agendou včetně pracovněprávní, výkonové a rozvojové oblasti
- komunikativní znalost anglického jazyka
- zkušenost s projektovým řízením a změnovým managementem
- výborné organizační a komunikační schopnosti

Hledáme zkušeného HR manažera, který bude klíčovým partnerem vedení závodu v oblasti lidských zdrojů.

Velká mezinárodní společnost je to co vás zajímá?

Pak neváhejte a pošlete nám svůj životopis!

Náplň práce:
- spolupráce s vedením závodu na nastavování a realizaci HR strategie


- řízení a rozvoj HR týmu
- p
odpora talent managementu, rozvoje zaměstnanců, změnového řízení a HR projektů


- vedení agendy výkonového managementu, pracovněprávní dokumentace a zaměstnaneckých vztahů


- plánování a implementace organizačních změn a efektivního uspořádání struktury závodu


- spolupráce na HR datech, jejich analýze a zavádění procesních zlepšení


- zajištění souladu s pracovněprávní legislativou, BOZP a dalšími předpisy


- nastavování retenčních a motivačních programů, komunikace výsledků průzkumů

- správa HR rozpočtu, reporting pro globální HR ředitelku a vedení společnosti

- 5 týdnů dovolené
- kvartální prémie
- Dotované stravování/ stravenky
- Flexibilní pracovní doba
- Příspěvek na penzijní připojištění
- Kafetérie
- Referal program