IT manažer Ostrava

Jste zkušený manažer IS/IT, který je schopen efektivně vést tým, navrhuje a implementuje IT systémy, a zároveň se neztratí ani v každodenní operativě? Máte v krvi strategické myšlení a nebojíte se převzít zodpovědnost za směr rozvoje IT ve firmě? Pak hledáme právě vás!
Tato pozice nabízí kombinaci vedení týmu, práce na implementaci nových systémů a zároveň i každodenní operativní řízení, kde budete mít možnost aplikovat jak strategické, tak praktické schopnosti. Zároveň budete klíčovým partnerem pro různá oddělení v rámci firmy, čímž budete mít velký vliv na celkový rozvoj.

Prokazatelné zkušenosti z vedoucí role v IT týmu min. 3 roky
Výborné komunikační a organizační schopnosti, schopnost efektivně řídit tým
Zkušenost s implementací ERP systému (spíše pro středně velké podniky - ne SAP)
Strategické myšlení a schopnost plánování rozvoje IT v souladu s dlouhodobými cíli společnosti
Znalosti v oblasti digitalizace/ robotizace skladů (WMS systémy apod.)
Schopnost efektivně řešit konflikty a spolupracovat napříč firmou

Vedení týmu IS/IT – budete se starat o rozvoj a motivaci týmu odborníků, kteří s vámi budou společně realizovat klíčové IT projekty.
Řízení implementace a provozu IT systémů – od A do Z, včetně analýzy, návrhu a zajištění hladkého chodu. Zkušenost s implementací ERP systémů je rozhodně vaší výhodou!
Strategické plánování rozvoje IT – nebudete se jen dívat do zítřka, ale budete vytvářet vizi a směr IT pro následující roky.
Denní operativa – kromě velkých projektů budete také řešit každodenní výzvy a problémy, které je potřeba vyřešit rychle a efektivně.
Spolupráce napříč firmou – budete klíčovým partnerem pro další oddělení, aby všechny technologie fungovaly bez problémů a podpořily business.

práci pro stabilní nevýrobní společnost
smlouvu na dobu neurčitou
služební vůz i pro skoukromé účely (po domluvě)
možnost občasného home office
25 dní dovolené
příspěvek na stravování, mobilní telefon, notebook
individuální vzdělávací kurzy


NABÍRÁME MUŽE I ŽENY
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.