Referent pro vzdělávání a rozvoj Hradec Králové

Kvalifikační požadavky na pracovní místo:
• vysokoškolské nebo středoškolské vzdělání;
• zkušenosti na obdobné pozici v oblasti vzdělávání zaměstnanců min. 2 roky výhodou;
• praxe ve velké společnosti výhodou;
• znalost metodik a trendů ve vzdělávání, rozvoji a motivaci zaměstnanců;
• znalost zákoníku práce a souvisejících právních předpisů;
• dobrá uživatelská znalost práce na PC - především MS Office;
• řidičský průkaz skupiny B – aktivní řidič;
• osobnostní předpoklady: velmi dobré komunikační, prezentační a organizační dovednosti, týmová spolupráce, vysoké pracovní nasazení, proaktivní přístup, samostatnost, odpovědnost;
• trestní bezúhonnost.

• přímá realizace vzdělávacích aktivit, vč. vyřizování administrativních úkonů spojených s danou oblastí (kompletní organizační zajištění vzdělávací akce, objednávky, fakturace);
• evidence absolvovaných vzdělávacích akcí zaměstnanců v personálním informačním systému;
• komunikace s vysokými i středními školami lesnického zaměření - příprava a evidence smluv o zajištění odborné praxe studentů škol v podniku;
• zpracování návrhů kvalifikačních dohod zaměstnanců a jejich evidence;
• spolupráce při mapování, analýze a identifikování potřeb rozvoje a vzdělávání zaměstnanců podniku – příprava koncepcí a plánů vzdělávání – zákonná, profesní i manažerská školení;
• zodpovědnost za e-learning v podniku – organizace a tvorba kursů, zadávání nových školení, sestavy školících akcí apod.;
• personální činnosti - zpracování monitorovacích dotazníků pro ÚP, spolupráce při nastavení elektronických podpisů pro zaměstnance, vyhodnocování programu studentských brigád;

• odpovídající finanční ohodnocení dle zkušeností kandidáta, roční odměny;
• zázemí velké společnosti, systém benefitů (příspěvky na penzijní připojištění a životní pojištění, stravenkový paušál, příspěvky z FKSP, 200 hodin dovolené).

Písemné nabídky včetně motivačního dopisu a strukturovaného životopisu zasílejte elektronicky na prace@lesycr.cz do 9. 7. 2025.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo kdykoliv výběrové řízení zrušit, a to bez udání důvodu.