*horník - báňský záchranář (m/ž) Dolní Rožínka

Požadované vzdělání: vyučen;
Hledáme posilu do týmu zkušených odborníků, kteří dokážou obstát i v náročných podmínkách a přispívají k ochraně lidských životů i majetku. Máš-li potřebnou kvalifikaci, odvahu a chuť dělat práci, na které opravdu záleží, rádi tě přivítáme mezi námi.
Co od Vás očekáváme:
o minimální věk 21 let,
o odbornou způsobilost podle vyhlášky č. 447/2001 Sb. o báňské záchranné službě (není podmínkou - lze doplnit až v průběhu zaměstnání)
o kvalifikaci mechanika dýchací techniky (není podmínkou - lze doplnit až v průběhu zaměstnání),
o zdravotní způsobilost pro práci v báňském záchranném sboru,
o fyzickou zdatnost,
o spolehlivost, disciplinovanost a zodpovědný přístup, schopnost pracovat v týmu,
o časovou flexibilitu (tolerování pohotovostí a pracovního nasazení mimo ZBZS)
o řidičské oprávnění skupiny "B". - skupina "C" výhodou.
Co bude náplní Vaší práce:
o provádět práce k záchraně lidských životů a majetku v podzemí a na povrchu,
o provádět zásahy v nedýchatelném prostředí, práce ve výškách a nad volnou hloubkou, speciální a rizikové práce,
o zasahovat při haváriích, nehodách a dalších mimořádných situacích,
o poskytovat první pomoc a záchranu osob při mimořádných událostech v hlubinných dolech,
o podílet se na odstraňování následků havárií a zajišťovat ochranu majetku a bezpečnost provozu,
o spolupracovat s organizacemi v rámci integrovaného záchranného systému (IZS),
o provádět kontrolu provozuschopnosti hasicích přístrojů, hydrantů a další preventivní činnost.
Nabízíme:
o zázemí stabilní české společnosti,
o pracovní poměr na dobu neurčitou,
o zajímavé zaměstnání v oboru,
o mzdové ohodnocení dle dosavadních zkušeností,
( k základní mzdě mohou být přiznány měsíční prémie až do výše 15%)
o pevnou pracovní dobu (nepřetržitý provoz)
o možnost rozvíjet svoje schopnosti a znalosti,
o dostatečný adaptační proces,
o nadstandardní zaměstnanecké benefity (dle platné kolektivní smlouvy a zásad FKSP):
- 6 týdnů dovolené
- měsíční prémie
- mimořádná roční odměna
- příspěvek na stravování
- příspěvek na rekreaci
- odměny při pracovních a životních výročích
- příspěvek na penzijní připojištění, doplňkové penzijní spoření, soukromé životní pojištění zaměstnance nebo dlouhodobý investiční produkt.
První kontakt: e-mailem;