Sociální pracovník/pracovnice Teplice

Popis výkonu pracovní pozice:
o realizace přímé práce s klienty (jednotlivci, rodiny s dětmi) v terénu
o vedení jednání se zájemcem o službu / projekt
o individuální plánovaní s klienty služby/ projektu
o vedení dokumentace
o komunikace s odborníky, se spolupracujícími subjekty o zprostředkování dalších služeb
o konzultační a poradenská činnost
Specifikace požadavků na pracovní pozice - hledáme sociální pracovníky (více specifikováno dle služeb na https://www.oskvetina.cz/aktuality/vyberove-rizeni/):
Absolventy vyšší odborné či vysoké školy, dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách v platném znění do sociálních služeb Květiny, z. s., a to konkrétně do nízkoprahového denního centra a terénní programy, kteří mají:
o administrativní schopnosti (PC, MS Office, internet),
o umí zpracovávat předsudky a mají schopnost pracovat s problematikou sociálního vyloučení a života lidí bez domova,
o mají dobré organizační schopnosti, umí pracovat samostatně, ale jsou i týmovými hráči,
o mají aktivní přístup a nadšení pro práci
o mají dobré komunikační schopnosti a empatii,
omají zdravou míru tolerance, zodpovědnost a respekt vůči vlastní osobě i klientům, zásadovost a spolehlivost,
o mají schopnost odolávat stresu a mají dobrý zdravotní a psychický stav,
o mají odpovídající způsob sebeprezentace a schopnost vyjednávat
o výhodou jsou zkušenosti s prací v sociálních službách prevence, včetně individuálního plánování
Velikost úvazku: od 0,5 na dobu určitou s tříměsíční zkušební dobou pro obě strany, při spokojenosti obou stran prodloužení pracovního poměru
Místo výkonu: viz. výše, terénní práce Teplice a ORP Teplice
Chcete-li se stát součástí našeho týmu, zašlete nám strukturovaný životopis a motivační dopis v rozsahu 0,5 - 1 strana formátu A4. Požadované podklady zasílejte na adresu: vernerova@oskvetina.cz. K ústnímu pohovoru budou pozváni pouze vybraní kandidáti. Oznámení o výsledku výběrového řízení oznamujeme telefonicky či e-mailem. Květina, z. s. si vyhrazuje právo prodloužit výběrová řízení či pracovní pozice neobsadit v případě, že uchazeči nenaplní očekávání zaměstnavatele.
Zaměstnanecké výhody
o pracovní uplatnění v neziskové organizaci
o účast na celospolečensky prospěšných projektech
o možnost seberealizace a dalšího vzdělávání
o osobní a profesionální rozvoj
o adekvátní platové ohodnocení
o 25 dnů dovolené
o nástup dle vzájemné dohody